مدیران خودشیفته

📔  عنوان کتابک : مدیران خودشیفته
💡  محور ( دسته بندی ) : اجتماعی
🖋  گردآورنده : عیسی کاکویی دینکی

📙 مدیران، زیربنا یا سنگ بنای سازمان هستند و برای دست یابی به بهره‌وری در سطح مطلوب، باید مستعدترین افراد برای تصدی این مسئولیت انتخاب شوند. نحوه استفاده مدیر از قدرت و نفوذ، بر عملکرد سازمان، کارآیی سازمان و کارکنان و بهره‌وری آنها تأثیر می‌گذارد. مدیران به دلیل مسئولیت در تقسیم منابع سازمان در مقیاس گسترده، نسبت به اعضای دیگر سازمان قدرت بیشتری دارند و در موقعیتی قرار دارند که قادرند قدرت را تجربه کنند. علاوه بر سلسله مراتب که در یک سازمان می‌تواند منشأ قدرت باشد، قدرت در روابط افراد نیز وجود دارد و زمانی حاصل می‌شود که صرف نظر از اختیارات قانونی فردی بتواند نظریات خود را بر دیگری تحمیل کند. تصمیمات مدیران سازمان و تفکرات آنها نقشی سرنوشت ساز در پیشبرد اهداف سازمانی دارد. لذا شناسایی ویژگی‌های شخصیتی مدیران به ویژه خودشیفتگی که تصمیمات آنها را متأثر می‌سازد و در برخی از شرایط سازمانی و می‌تواند یکی از دلایل عدم شایستگی در سطوح مختلف مدیریت و رهبری سازمان باشد.

🟢  اینستاگرام : https://www.instagram.com/avandshop24
🔴  تماس : 88485359-021
🟣  موبایل ( تلگرام و بله ) : 09369400416