اثربخشی سازمانی

📔  عنوان کتابک : اثربخشی سازمانی
💡  محور ( دسته بندی ) : مدیریت
🖋  گردآورنده : عیسی کاکویی دینکی

📙  اثربخشی، در دنیای امروز یعنی انجام دادن کارهای شایسته یا مناسب. اثربخشی به عبارتی، به گزینش هدف‌های مناسب مربوط می‌شود. از این رو، مدیری که هدفی نامناسب انتخاب کند، مدیری است بدون اثربخشی، حتی اگر آنچه را که تولید می‌کند با حداکثر کارایی تولید شود. بر همین اساس، اثر بخشی یک سازمان، فعالیتی مداوم و گسترده است. چنانكه وقتی مدیران در پی پاسخ به سوالاتی چون: آیا کارها به خوبی پیش می‌روند؟ چه نیازهایی تغییر می‌کنند؟ آیا برای‌ مقایسه‌ی سازمان خود با دیگر سازمان‌ها تلاش می‌کنند؟ و… هستند؛ آنان قضاوت‌هایی راجع به اثر بخشی می‌نمایند.

🟢  اینستاگرام : https://www.instagram.com/avandshop24
🔴  تماس : 88485359-021
🟣  موبایل ( تلگرام و بله ) : 09369400416