مدیریت بر مبنای رفاقت

📔  عنوان کتابک : مدیریت بر مبنای رفاقت
💡  محور ( دسته بندی ) : مدیریت
🖋  گردآورنده : عیسی کاکویی دینکی

📙 یکی از مهم ترین، وظایف مدیران، رهبری است. رهبری یعنی هنر نفوذ در قلب و باورهای دیگران بر این پایه، مدیریت یعنی توانایی کار کردن با دیگران و به کمک دیگران برای رسیدن به هدف. اداره‌ی یک مجموعه همانا مستلزم کار کردن با دیگران است که از طریق تلاش جمعی، تحقق می‌یابد. لذا مدیر باید فنون ارتباط مؤثر برای استفاده از توان جمع برای رسیدن به هدف را بیاموزد و آن را درست به کار گیرد. به عبارت دیگر نفوذ در قلب‌ها یعنی هنر ایجاد ارتباط مؤثر با افراد. پس می‌توان گفت که یکی از مهم ترین عوامل موفقیت سازمان‌ها، حاکمیت روابط انسانی مناسب بین مدیر و کارکنان آن سازمان است. در سازمان‌هایی که به جای ارتباط دوستانه، انسانی و صمیمانه روابطی خصمانه و ناعادلانه حاکم باشد کارکنان بالطبع انگیزه‌ی همکاری خود با مدیریت را از دست می‌دهند و سازمان بی‌تردید، موفق به انجام وظایف خود نمی‌شود و به اهداف خود نیز نمی‌رسد.

🟢  اینستاگرام : https://www.instagram.com/avandshop24
🔴  تماس : 88485359-021
🟣  موبایل ( تلگرام و بله ) : 09369400416