تعارض و تعادل در سازمان

📔  عنوان کتابک : تعارض و تعادل در سازمان
💡  محور ( دسته بندی ) : مدیریت
🖋  گردآورنده : عیسی کاکویی دینکی

📙 امروزه تعارض سازمانی و مدیریت تعارض از جمله مباحثی است که توجه‌ی مدیران و دست اندرکاران سازمان‌ها را به خود جلب کرده است. این موضوع به خاطر تعارض نامتعارف درون سازمانی است که موجب اتلاف انرژی و استعدادهای کارکنان سازمان می‌شود و به جای اینکه عوامل تولید و منابع انسانی با ترکیب مناسب و معقول در جهت تحقق اهداف سازمان حرکت کنند در جا می‌زنند و سرمایه‌ی انسانی و فیزیکی را به هدر می‌دهند. پس سازمان‌ها برای اینکه از نهایت توان جسمانی، روانی و فکری کارکنان خود بهره گیرند باید عوامل مخل و مزاحم را رفع کنند و با اقداماتی سازنده در جهت متعادل سازی تعارضات، سازمان را تبدیل به سازمانی کنند که همکاری و تعاون؛ سرلوحه‌ی آن باشد.

🟢  اینستاگرام : https://www.instagram.com/avandshop24
🔴  تماس : 88485359-021
🟣  موبایل ( تلگرام و بله ) : 09369400416